分紅大會的狂歡，持續了整整一夜。何家村的男女老少，仿佛要把過去幾十年積攢的辛勞與期盼，都在這個金色的夜晚盡數釋放。許多人平生第一次，親手觸摸到如此厚實的一沓現金，那帶着油墨香的嶄新手感，比任何華麗的許諾都更真實，更讓人心安。
第二天，當第一縷晨光照進村子時，喧囂退去，一種嶄新的秩序開始悄然建立。村民們看何璐嫿的眼神，徹底變了。那裏面混雜着感激、敬畏，以及一種毫無保留的信賴。她不再僅僅是“何家的女娃”，而是被這片土地和這裏的人們共同加冕的、無可爭議的領路人。
然而，成功的果實不僅有甜美的汁液，也吸引來了四面八方的目光。
分紅大會結束不到三天，一列由數輛黑色轎車組成的車隊，浩浩蕩蕩地開進了何家村。領頭車上走下來的，是縣裏主管農業的周副縣長。他一下車，就緊緊握住前來迎接的何璐嫿的手，臉上洋溢着熱情的笑容。
“璐嫿同志！不，我應該叫你何總！你可是我們縣今年最大的驚喜，是我們農業現代化轉型的一面旗幟啊！”
隨同周副縣長前來的，還有縣電視台、縣日報以及好幾家省內主流媒體的記者。一時間，長槍短炮對準了何璐嫿和她身後的這片金色土地。閃光燈此起彼伏，將這位年輕的“首席技術官”推向了前所未有的聚光燈下。
在村委會臨時布置的會議室裏，周副縣長表達了縣裏對“何家村模式”的高度重視。他當場拍板，將給予項目一系列政策扶持，包括專項農業補貼、基礎設施建設貸款優惠，並承諾將何家村通往鎮上的那條坑窪不平的土路，在明年開春前，修成平整的柏油馬路。
每一個承諾，都引來在場村民代表的一陣歡呼。
陳菲坐在何璐嫿身邊，眼中閃爍着興奮的光芒。在她看來，這一切都是項目高速發展的催化劑。政府的背書，意味着資源和綠燈。她甚至已經開始構思，如何利用這次媒體的集中曝光，策劃一場聲勢浩大的品牌公關活動。
“璐嫿同志，”在描繪了一番美好藍圖後，周副縣長終於圖窮匕見，“縣裏希望，你們能發揚風格，把‘金穗六號’的成功經驗，盡快復制推廣到周邊的幾個村子。明年，我們能不能爭取搞出一個千畝級別的‘金穗產業帶’？到時候，縣裏給你們開慶功會，給你請功！”
“千畝”，這個熟悉的數字，像一根針，輕輕刺了何璐嫿和陳菲一下。
“周縣長，感謝領導的關心和支持。”陳菲搶在何璐嫿之前，圓融地回答道，“擴大規模，是我們正在積極規劃的方向。我們與合作方‘鮮到家’的合同裏，也明確了明年要擴張到三百畝。至於千畝的目標，我們一定努力，但這需要科學的規劃和時間。”
陳菲的回答滴水不漏，既表達了積極的態度，又巧妙地將壓力擋了回去。
送走熱情的領導和媒體，辦公室裏再次安靜下來。但這一次，氣氛不再是之前的緊張，而是一種更深沉的思索。
“三百畝。”陳菲在白板上寫下這個數字，然後畫了一個圈，“這是我們明年必須完成的硬指標。土地，從哪裏來？”
這正是擺在所有人面前最現實的問題。何家村剩下的田地，零零散散，加起來也不足五十畝，而且土壤條件參差不齊。想要湊齊新增的一百八十畝優質土地，必須把目光投向村外。
“我已經做過初步調研，”陳菲調出了一張地圖，“隔壁的張家灣和李家坳，都有大片連片的土地。而且因爲這兩年青壯年外出務工，很多地都半荒着。我們可以去跟他們談土地流轉，租金可以給得高一點。有政府牽頭，事情應該不難辦。”
“不行。”
兩個聲音同時響起。一個是何璐嫿，另一個是張立。
張立走上前來，指着地圖解釋道：“我去那兩個村子看過，他們的土壤有機質含量非常低，而且因爲過去長期、過量使用化肥農藥，土壤的板結和酸化情況很嚴重。按照我們的標準，要把那樣的生土，改良成熟地，至少需要兩年不間斷的有機滋養。一年之內，根本不可能種出和今年品質相當的‘金穗六號’。”
“我們籤的是對賭協議！”何璐嫿補充道，語氣嚴肅，“品質下降5%，我們就要賠付巨額的品牌損失。這個險，我們冒不起。我們的模式，核心是‘養地’，而不是‘用地’。這個根，不能動。”
“那怎麼辦？”陳菲感到一陣頭疼，“合同籤了，媒體也報道了。我們總不能告訴大家，我們明年擴張不了吧？那會成爲一個笑話！”
新一輪的矛盾再次出現。陳菲的商業邏輯，與何璐嫿和張立的農業邏輯，發生了劇烈的碰撞。一個是追求規模和速度的“市場思維”，一個是尊重自然和規律的“土地思維”。
“我們缺的，不是地。”何璐嫿沉默了許久，終於開口。她的目光掃過在場的每一個人，包括一直沒說話的父親。
“我們缺的，是能種出合格‘金穗六號’的人。”
她站起身，走到白板前，擦掉了陳菲畫的地圖，然後寫下了三個字：
“育種人。”
“我的想法是，與其我們去管理別人的地，不如我們來培養懂我們這套方法的人。”
何璐嫿的思路豁然開朗，她越說越清晰：“我們可以成立一個‘金穗六號農民學院’。從明年開春起，面向周邊的村莊，招收第一批學員。人數不用多，十個，或者二十個。但必須是真正熱愛土地、願意學習的年輕人。”
“讓他們跟着我們，完完整整地經歷一個種植周期。從冬季的土地改良、有機肥堆制，到春季的播種、育苗，再到夏季的田間管理、生物防蟲，最後到秋季的采收和分揀。我爸、張立和我，親自給他們上課。不僅教技術，更要教我們對待土地的態度。”
“一年之後，這些學員畢業了。他們回到自己的村子，可以成立自己的種植小組。我們提供種苗和技術支持，並派人定期巡查指導。他們種出來的玉米，只要能通過我們‘品質委員會’的檢測，我們就以保護價全部收購，納入‘金穗六號’的品牌體系。”
“這樣一來，”她做着總結，“我們擴張的，就不再是不可控的土地，而是可控的‘標準’和‘人才’。我們的根，扎得更深了。我們不是在做一次性的買賣，我們是在播撒一片未來的種子。這比單純的土地流轉，要慢，但是要穩得多。”
這個“農民學院”的構想，讓在場的所有人都愣住了。
陳菲的腦子飛速轉動。她立刻意識到了這個方案的巨大價值。從商業角度看，這是一個絕佳的品牌故事！“金穗六號”將不再僅僅是一個農產品，它將成爲一種標準、一種認證、一種農業教育的輸出品牌。它的護城河，將從“獨家風味”，升級爲“獨家體系”。
“我同意。”陳菲斬釘截鐵地說，“公關部可以立刻圍繞‘農民學院’策劃新的故事線。我們可以邀請‘鮮到家’和政府，成爲學院的共建方。這盤棋，比我想的要大得多！”
何父一直默默地聽着，這時，他深深地看了一眼自己的女兒，布滿皺紋的臉上，露出了一個發自內心的、欣慰的笑容。他知道，女兒已經真正找到了那條將土地的良心與廣闊的市場連接起來的道路。
窗外，秋日的陽光溫暖而明亮。那片收獲後的土地，雖然暫時空曠，卻在寂靜中積蓄着新的力量，等待着下一個春天，去孕育一片更加廣闊的金色希望。
